Stand van zaken Appa-wijzigingen

Het wetsvoorstel tot wijziging van de Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers (Appa) is nog niet door de Eerste Kamer aanvaard. Dat betekent dat de aanvankelijke invoeringsdatum van 1 januari 2010 niet is gehaald.

Het streven is er nu op gericht de wijziging op of omtrent 3 maart 2010 in werking te laten treden.

Belangrijkste wijzigingsvoorstellen in de Appa

• de uitkeringsduur van 6 jaar wordt verkort naar 4 jaar 
• de leeftijd voor de verlengde uitkering bij een diensttijd van 10 jaar wordt verhoogd van 50 jaar naar 55 jaar 
• invoering van het loopbaanprincipe 
• invoering sollicitatieplicht 
• invoering planmatige begeleiding

Reikwijdte van de nieuwe bepalingen
Regelmatig komen vragen binnen over de reikwijdte van de nieuwe bepalingen. Samengevat is deze als volgt:

• Zittende wethouders: voor hen blijven de bestaande bepalingen van kracht zolang de huidige benoeming duurt, ook als de wetswijziging is ingegaan. De huidige uitkeringsduur van 6 jaar en de leeftijd van 50 jaar blijven dus voor hen van kracht. Zij hebben na hun aftreden ook geen sollicitatieplicht.
  Let op: de huidige benoeming van wethouders eindigt op het moment dat het nieuwe college aantreedt, ook als zij daar zelf deel van uitmaken.
• Herbenoemde wethouders: wethouders uit het zittende college die worden herbenoemd vallen, als de wetswijziging op het moment van herbenoeming van kracht is geworden, onder de nieuwe bepalingen.
• Nieuw benoemde wethouders: als de wetswijziging van kracht is op het moment van aantreden zijn de nieuwe bepalingen op hen van toepassing.
• Wethouders in gemeenten die per 1 januari 2010 zijn heringedeeld: voor hen blijven de huidige bepalingen van kracht zolang de benoeming in de nieuw gevormde gemeente duurt.
• Burgemeesters: voor burgemeesters en waarnemende burgemeesters worden de nieuwe bepalingen onmiddellijk na inwerkingtreding van kracht. Voor hen gelden vanaf dat moment de nieuwe uitkeringsbepalingen van de Appa met betrekking tot de uitkeringsduur, het loopbaanprincipe, de sollicitatieplicht en de planmatige begeleiding.