Wethouders, pensioen en hiaten

Pensioenhiaten ontstaan doorgaans als gevolg van een carrièrewending. Een pensioenopbouwende medewerker verandert van werkkring en krijgt als gevolg van die verandering een fors hoger of lager salaris. Dit nieuwe salaris vormt een andere pensioengrondslag waarover dus een ander  pensioen wordt opgebouwd. Het gevolg is dan een pensioenbreuk, ook wel pensioengat of –hiaat genoemd.

Het bovenstaande kan ook gelden voor wethouders. Echter, daar waar gewone werknemers kunnen onderhandelen met hun nieuwe werkgever over de reparatie van dit ‘gat’, kunnen wethouders dit niet. De honorering van wethouders (dus de inkomens, vergoedingen en pensioenen) is geregeld in de wet, de gemeentewet.
Deze wettelijke bepalingen zijn algemeen verbindend en mogen nimmer terzijde worden geschoven.

Helaas is er een aanbieder van verzekeringen van pensioenen die aan deze vaststaande wetgeving voorbij gaat.
Deze aanbieder benadert doorgaans de wethouder in privé en rekent vervolgens voor dat de wethouder een ‘gat’  heeft in zijn pensioenopbouw. De wethouder krijgt vervolgens een ‘oplossingsvoorstel’  waarbij hij wordt geadviseerd in overleg te treden met de gemeente.
Deze gang van zaken is niet alleen onjuist (de gemeente is immers de uitvoerder van de pensioenen van de wethouders) maar resulteert bij een reparatie door de gemeente ook nog eens in een onwettige honorering van de wethouder. Er worden immers premies betaald voor een reparatie van een pensioengat, die in strijd zijn met de gemeentewet.

Laat u dus niet van de wijs brengen door deze aanbieder.